[No.12616] ⬇

パワハラ防止法って、イジメや嫁イビリにも有効なんだろうか？だったら、嫁イビリしてる姑や舅もかなりの人数が摘発されて、警察の厄介になりそうだね。

[No.12615] ↓

「死ぬ奴が弱い」という理屈でね。会社や学校自体も実はそう思ってるし、直接いじめに加担していないその他大勢も、そう思ってる。

[No.12614]

パワハラやってるサラリーマンや、いじめ常習の小中学生は、人を殺してるんだから悪質だよ。直接的に殺人をしてないだけ。その意味では、沢尻エリカなんかよりずっと悪質だと思う。

[No.12613] ↓

パワハラ防止法が施行になったら、パワハラ癖と恫喝、脅迫で無理やり従わせてきた上司は、みんな降格になるんじゃないかね。たしか、来年月施行だったはず。

[No.12612]

その上司たちは、会社から見れば「真面目な」人たちなんだろうね。ここでリーマン讃歌してる奴らも、そういうタイプなんだろう。

[No.12611] ↓

トヨタの新入社員自殺も「こんなことがわからない奴は死ね」だった。そもそも採用は人事部がやってるんだから、配属先の部署の上司が、新人に「辞めろ」だの「死ね」だの言う権利は無いんだよ。組織にどっぷり浸かったリーマンの思い上がりは、つくづく怖い。

[No.12610] またパワハラ自殺

三菱電機の20代の男性新入社員が自殺、上司が書類送検されたそうな。この上司は上には評判が良いタイプで、新入社員に「こんなこともわからない奴は死ね」と繰り返したらしい。電通の女子を自殺させた上司も、上には評判良く「お前は女子力を付けろ」と追い込んだらしいし、この手の組織にどっぷり浸かった上司、ほんと害悪だな。自分が我を殺してるサラリーマンは、そうでない新人が憎いのか。

[No.12609] ↓

裏が読めない人は、全然悪気がないから、何で不興を買ったのかよくわからないまま陥れられるんだよね。裏が読める人でも、怒らせてしまうことはあるもんだけど、また、それはそれで自分がそうなったときは何かと言い訳するもんだよ。会社勤務している人達は、みんな誰かを陥れるために、その人の言質は何でも陥れるきっかけに使おうと待ち構えている。それで本当に良好な人間関係なんて築けないよ。だから、男性でも会社を定年になった途端、年賀状は一気に少なくなる。その人個人の魅力で引き付けていたのではなく、肩書と役職が葉書をもらっていただけって話。人徳なんて、本当にはリーマンにはないんだよ。

[No.12608] ↓

そうですねー。女性グループでも表面的にはにこやかに接し、本人が帰った途端、「なにあの態度」って悪口言います（笑）

[No.12607] ↓

それでも表面的には穏やかに接し、陰で陰険に陥れるのが、会社生活の秘訣だ。

[No.12606]

仲良くと言っても、わざと意地悪して、仲間を陥れるや筒とかいるから、そんなやつに気に入られたくないな、

[No.12605] ⬇

同調圧力って言うけれど、いじめられる生徒やリストラされる社員にも問題はあるよ。普通に周囲と仲良くしていれば、いじめられたりリストラされたりなんかしないよ。自己主張したければ海外に移住したほうがいいよ。日本社会では権力に従い、空気を読むのが常識。安倍昭恵は何をやっても罪にならない。権力があるからでしょう？

[No.12604] ↓

学校や大企業なんてそんなもんだよ。いじめた側をかばって隠す。学校や大企業には、12600みたいな「デモ系の人はデモをやりたいだけ」と書いてくれるような奴が好都合。「駒」ってだけだけどね（笑）。

[No.12603] 同調圧力

「空気を読まない」とかで岐阜の中学生がいじめられ、7月に自殺した事件。学校は、被害者を「ややこしい生徒」と転校させようとしていた。この理不尽。校長はいじめを放置したことを認め、担任の教師がいじめの実態を告発したメモを、シュレッダーで廃棄していたことも告白。日本社会の同調圧力、陰湿さを象徴するような事件だ。

[No.12602] ↓↓

12595みたいに、会社が違法残業を強制して是正勧告を受けてたら、その会社に従うことが、なぜ「真面目」なの？

[No.12601] 奉公することが自己肯定感

↓ははは。コツコツ系の人はコツコツ系で、大企業であればどこでもよくて、奉公することが自己肯定感なんだろうね。子供がサラリーマンになりたがらないのは、そういう、自己を持たない父親に魅力が無いからだろう。「感謝」はしても「尊敬」は無い。

[No.12600]

要するにデモ系の人はデモをやりたいだけなんだから、それを目的にしてほしい。子供にも環境保護等の意識をもってほしいと思ってるけど、まじめにコツコツだろうが関心をもって自分なりに取り組む姿勢があればとてもうれしいことだから。そういう人を馬鹿にして喜ぶような人は環境について語らないでほしい。日本人のデモが普及しないのは、デモをやってる人物に説得力や魅力がないからだよ、なぜならデモが目的でデモの理由はなんでもいいから。

[No.12599] ↓

「波風を立てず真面目にコツコツ」は、多くの人にとって、もう哲学なんだよ(笑)。仕事だけじゃなくね。投資には手を出さず「定期預金をコツコツ」、政治などには関心を持たず「現状の下で少しでも贅沢」、日本の庶民は、歴史的に見てもそうやって生きてきたし、今も「良識派」はその哲学で生きている。会社の違法残表に異を唱える、環境問題でデモする、みたいな選択は、「良識派」の間ではタブーなんだよ。

[No.12598] できる人

「波風を立てず真面目にコツコツ」な人をいくら擁護しても、その手の人は現勤務先以外、行き先がないのは事実だし、だからリストラが怖いし、東大出た官僚でも行き先がないからから、コネで出来る「天下り」に活路を見出すわけだ。つまるところ日本の「できる人」は、優秀な「奉公人」であって、「プロ」ではないんだよ。

[No.12597] ↓

違→異に訂正。

[No.12596] ↓

人が死んでも改善せず、社員も違を唱えないのが日本社会ですね。

[No.12595] 大企業の実態

電通の東京本社（東京都港区）が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署（東京）から今年も是正勧告を受けていた。電通は、違法残業を防ぐ措置を怠った労基法違反の罪で２０１７年に有罪判決が確定したが、その後もずさんな労務管理が続いていたことになる。

[No.12594] ↓

波風を立てずコツコツやる人は独立は難しいよ（笑）。独立すること自体が波風だから。

[No.12593]

できる人はコツコツでもちゃんと仕事を前に進めている。ただコツコツやってるだけの人はリストラなんかになるけれど。そこの違いがわからないと、独立してもサラリーマンでも仕事のできない人で終わってしまうって。

[No.12592] ↓

「できる人」というのが、欧米では、企業から企業へと渡り歩いて年収を上げる人、日本では、波風を立てず真面目にコツコツやる人。そもそも違うんだよ。

[No.12591]

議論しようがしまいが、できる人は仕事をちゃんと前に進めているんだよね。議論にこだわるのは、議論が仕事だと思ってる人だって。

[No.12590] ↓

会社で本気で議論なんかする奴は馬鹿だよ。空気を読んで勝馬に乗る、それ以外のことを考えてはいけない。ただし「本気で議論しているポーズ」は、時には必要。

[No.12589] 12586

すぐに「無駄に波風立てても仕方ない」って言うけど、無駄なのか、改革のための必要な波風なのか（既得権を廃するなど）は、分からないですよね。そうか「改革」自体が好きじゃないのか。だったら、議論も何も要らないですよね…。

[No.12588] ↓

小池は、そんなのお見通しですよー。

[No.12587]

日本人は「政策」「税の無駄使い」はチェックしないもんね。政治家を引きずり下ろすのは、ゲス不倫と経費使い込みだけ。（笑）