[No.12489]

これで政権が変わらなかったら、もう日本は終わり。でも変わらないだろうなぁ。。。

[No.12488]

さくらを見る会なんて、今まで追求されなかったから、5700万円まで膨れて、1000万でも税金を使ってほしくない。もっと国会で追求しないと、安倍政権でやりたい放題だ。どれだけの議員が政務活動費の私物化でやめていったんだか？首相だからって追求されないのは、理不尽。

[No.12487] ↓↓

仕事なんて、雇われてる限り、どこでも言いなりだよ。普通の会社でも、社長直系のわけわからない新規事業室とかあるけど、給料貰えたらみんなやる。安倍昭恵のお付きも、桜を見る会の宛名書きも、それと同じ。

[No.12486]

安倍さんはもうそろそろいっか、と思ってそう。どうせ野党もぱっとしないし余裕なんでしょ。

[No.12485]

でもアレだよねー。安倍昭恵に付き添ったり、桜を見る会の招待状を発送する経産省の職員たちって疑問を感じないのかね？ 言いなりか。くだらない仕事だなあ。

[No.12484] ↓

まさに「どんだけ〜無駄使い」だな。

[No.12483]

2014年の予算が1700万円だったのが、最近は5700万まで増えてるとか。明らかに調子に乗り過ぎ。招待されたIKKOが「どんだけ〜」とか言ってはしゃいでたよな。

[No.12482] ↓

前日にホテルニューオータニで、夕食会までやってるんですね。

[No.12481] 桜を見る会

社会的に功労があった人をねぎらう、というより、税金で飲み食いさせて安倍内閣の支持者を増やす会ですよね。

[No.12480]

それはその通りですね。セクハラを我慢するのが大人、と言うのは間違ってますね。

[No.12479] 独立にもいろんなケースがある

夢を叶えるための独立は本人の自由。リスクを避けたければ独立しなけりゃいい、頑張ってみたければ独立すればいい。互いにアレコレ言い合う必要なし。
ただし、セクハラ・パワハラされて、組織ぐるみで隠蔽されそうな場合の転職（介護士になるとか含む）なら話は別。大企業は「どうせ辞めないだろ」と確信犯。辞めて告発するのは勇気ある行為と思う。

[No.12478] １２４７６

パナソニックも楽天も、創業者は不安だらけだったと思いますよ。でも、自分を信じて一歩を踏み出したんでしょう。どんな大企業も最初はそうなのに、「普通の人間に出来るわけがない」「無謀だ」なんて断言するのは、親が子に言うなら分かるけど、人さまの人生に失礼ではないですか？

[No.12477] ↓

それも「お前は世の中を知らない」と言う、親の心理では？ みんながみんな、そんな安定志向なら、日本に、パナソニックもソニーもホンダも、ソフトバンクも楽天も生まれてなかったと思う。それに今は、大手でセクハラ・パワハラされた時、どうするかって話題。セクハラされても、大手を辞めるなって言いたいのかな？

[No.12476] ⬇

自分に自信満々の人は常にそう言って、自分だけは間違ってない、みたいな書き方をする。実際にそういう経験がなくても、自分が正しいと思い込んだ事が全てになる。それがわかるのは、それが実体験になった時だけ。

[No.12475] ↓

それって、子供に「何がなんでも大企業へ」と言う親の心理だよ。

[No.12474] ⬇

単純に、実際にやって苦労してる人の言葉だったとしても、自分は違うと思いたい人は、耳を貸さないだけの話だと思います。自分でやってみて、痛い思いをしないと、理解出来ない人は、世の中にたくさんいるからね。我が身のことになるまでは、自分だけは出来ると根拠のない自信で満々なんだよ。

[No.12473] ↓

「あんたも俺も弱い者同士、楽しくやろうや」ってことですよね。なんで自分を「弱い者」と決めつけ、楽しくやらなきゃいけないのかしらね？

[No.12472]

辞めたくない人間に、無理に「辞めろ」とけしかける必要はないよ。
でも辞めたいと言ってる人間に「俺も辞められへん、あんたもそうやろ？」と言うのは、悪質な同調圧力だよ。

[No.12471] ↓

そうそう。だから「再就職が大変」云々といって、セクハラされても居続けたい人は居ればいいんだよね。「辞めよう」という人に「思ってるほど簡単じゃない」なんて、引き留めるようなこと言って、電通の高橋まつりさんや、NHKの佐戸未和さんみたいに、うつや心不全で亡くなったらどうするんだろ？　辞めたって、身体が健康なら「路頭に迷う」とか「飢え死にする」なんて無いから、うつや心不全よりはるかにマシだよ。辞められないタイプに限って「飢え死にする」とか「一家離散する」とか、大げさに騒ぐ。

[No.12470] 再就職だけが人生じゃない

はあ？　だから「会社を辞めて次を探す」ことだけにこだわる必要がない、と言ってるじゃない？再就職だけが人生じゃないし、資格取って介護士やってる人もいるし、起業した人もいる。それを「無謀」と思うのは単なる主観。
少なくともセクハラされてる人に、「再就職は難しいからセクハラに耐えろ」みたいなこと言うのは、セクハラ容認だよ。

[No.12469] ↓

そうだよね。思ってるほど簡単じゃないんだよ。会社を辞めて次を探すっていうのはさ。年齢的に会社側が「使える年齢じゃない」と判断する年になってると、どんだけ積極的に行動したって落ちる会社の方が多くなるし、仕事をやってきた自分の種類がどんなものでもいいって格好にはならなくなってる。仕事は選ばないと本人が思っていたって、気が付くと自分にキャリアが（意図してなくても）出来ているから、それとかけ離れた方向だと、「経験がない年寄りはもっと要らない。使いにくい」って解釈をされる。そういう諸々を超えるのは楽じゃない。

[No.12468]

地方はそうでもないみたいだよ、辞めても次に普通の給料が出るような会社が少ないんだそうだ。人生観だけで人が生きていけるならいいけれど、家庭持ちとか、親の介護で家を離れられなくて悩んでいる人もいるだろうし、一概に決めつけるのは被害者叩きというか二次被害を生むと思う。地方住まいの自分の友人はお子さんが病気で通院の関係があってそう自由に動けないそうだし。そんなに簡単な話ではないよ。

[No.12467]

中小企業でセクハラやパワハラされたら、さっさと辞めるでしょう。電通やNHKの大手だから、辞めるのを躊躇するんであって。そういう時に、何を重視するか？で、人生観がわかると思う。

[No.12466]

大手じゃなくても地方の中小企業とか、昭和？っていうことが当たり前にまかりとおってるそうだよ。地方にいると職場が少ないから、どうにもならないらしい。でも大手企業に入れるくらいのスペックがあって、まだそこまでの年齢じゃないなら転職すればいいのに、と思う。

[No.12465]

理不尽なことにNOと言えるか、ニヤニヤ笑って誤魔化すかってことだよね！

[No.12464] 論点がズレてますよ

何度も言うけど、いま話題になってるのは、「セクハラやパワハラされても、それでも大手だから我慢するか？」って話。何も辞めたい気持ちが先にあるわけじゃない。セクハラと戦って、それでも会社に居られればベストなわけですよ。戦いすら不利になるからするなっていうのは、セクハラに甘んじろってこと。それができる人間とできない人間は、人種が違うってことを言ってる。

[No.12463] ↓

自分がやってないのに、安易に「やってみれば」とか言うのも、いい加減だと思うよ。失敗した時に「あなたが後押ししたからじゃないの。」と余計なことを言った的に逆恨みされても、こっちは責任持てないんだから、不用意なことは言わない方がいいことも確か。自分も一緒にやってもいいと思うなら、そういう発言になるだろうけど、そういう話は簡単に「いい」も「悪い」も言わない方がよいとは思う。

[No.12462]

親が「大手を辞めるな」と言うのは、まあ子供を思う心でわからないでもないですが、人生経験も少ない同僚が、さらに相談もされていないのに、「やめたほうがいい」「うまくいくはずないよ」と言うのは、あまりいいこととは思えないな。相談されたのならいいけどね。

[No.12461] ↓

だからもう、「人生観の違い」なんだよ。１２４５８は、少々(でもないと思うが）のことは我慢してノーリスクの大手会社がいいという人生、また別の人は、別に大手を辞めても死ぬわけじゃなし、NOはNOと言いたい人生。人種が違う。(笑)

[No.12460] 12458

セクハラでなく、どちらかというとパワハラだけど、電通の高橋まつりさんや、NHKの佐戸未和さんは、大手に居続けることを選んで、うつや心不全で亡くなったんですよね。それでも12458は、「辞めたら大変だぞ、大手に居続けろ」と言うのかしらね？